Kompetenční model

Kompetenční model vyjadřuje identitu a hodnoty společnosti a je důležitou vizitkou její personální strategie.

Kompetenční model je základním předpokladem pro efektivní práci se zaměstnanci – od náboru uchazečů, přes rozvoj zaměstnanců, kariérní plánování až po případný outplacement.

Již dvacet let SHL vytváří kompetenční modely organizacím na míru. SHL Univerzálního kompetenčního rámce (UCF) vzešel z rozsáhlého výzkumu kompetenčních modelů.

​

UCF popisuje klíčové rysy chování důležité pro výkonnost u prakticky každé pracovní pozice a tvoří tak podklad i pro Váš individuální kompetenční model.

​

SHL Vám pomůže například:

• vytvořit nebo revidovat stávající kompetenční model;

• propojit Váš kompetenční model s SHL Univerzálním kompetenčním rámcem;

• vyškolit Vaše zaměstnance v oblasti tvorby kompetenčního modelu.

Pomocí SHL nástrojů pro hodnocení a rozvoj lidí dokážeme Váš kompetenční model aplikovat v praxi při výběru uchazečů, diagnostice rozvojových potřeb nebo pro identifikaci talentů.