AC
AC
 

Assessment Centre

Assessment centrum je objektivní metoda výběru zaměstnanců, která simuluje požadavky pracovní pozice. V rámci assessment centra účastníci procházejí reálnými situacemi, v nichž je hodnotitelé pozorují a hodnotí projevy jejich chování na základě předem definovaných kompetencí.

Součástí assessment centra mohou být osobnostní a/nebo výkonové psychologické testy zaměřené na požadované oblasti. Pomocí takto koncipovaného assessment centra dokáže SHL společně s interními firemními hodnotiteli vybrat ty nejvhodnější kandidáty pro hledanou pozici.

Assessment centrum může být jak skupinové, tak individuální. V rámci našich assessment center je možné využít komplexní cvičení z dílny SHL zahrnující zejména tyto metody:

  • Analytická cvičení

  • „In-tray“ cvičení

  • Cvičení zaměřená na hodnocení manažerských dovedností

  • Cvičení zaměřená na vyjednávání

  • Cvičení zaměřená na hodnocení interpersonálních dovedností

 
 

+420 271 750 750

Masarykova 413/34 | Brno | Czech Republic

            www.ito.co.at               |             @ 2018  ITO United Change                |               www.itounitedchange.com