![]() | ![]() | ![]() |
---|
Kompetenční model
Kompetenční model vyjadřuje identitu a hodnoty společnosti a je důležitou vizitkou její personální strategie.
Kompetenční model je základním předpokladem pro efektivní práci se zaměstnanci – od náboru uchazečů, přes rozvoj zaměstnanců, kariérní plánování až po případný outplacement.
Již dvacet let SHL vytváří kompetenční modely organizacím na míru. SHL Univerzálního kompetenčního rámce (UCF) vzešel z rozsáhlého výzkumu kompetenčních modelů.
UCF popisuje klíčové rysy chování důležité pro výkonnost u prakticky každé pracovní pozice a tvoří tak podklad i pro Váš individuální kompetenční model.
SHL Vám pomůže například:
-
vytvořit nebo revidovat stávající kompetenční model;
-
propojit Váš kompetenční model s SHL Univerzálním kompetenčním rámcem;
-
vyškolit Vaše zaměstnance v oblasti tvorby kompetenčního modelu.
Pomocí SHL nástrojů pro hodnocení a rozvoj lidí dokážeme Váš kompetenční model aplikovat v praxi při výběru uchazečů, diagnostice rozvojových potřeb nebo pro identifikaci talentů.
