Ondřej Ženka

Ondřej vystudoval psychologii a žurnalistiku na Fakultě sociálních studií v Brně a od té doby se pohybuje v oblasti HR.

Prošel celým spektrem personálních pozic od administrativy až po vrcholové vedení s důrazem a zaměřením na oblast tréninku a rozvoje lidí a to jak na lokální, tak i evropské úrovni.

To mu umožňuje komplexní pohled na celou oblast lidských zdrojů. Ve své práci zdůrazňuje provázání HR na business a vazbu na ukazatele, data, fakta a čísla.

Zkušenosti má jak z výrobních, tak z obchodních společností, nejcennější pro něj jsou zkušenosti s akvizicemi a kompletním nastavováním všech personálních procesů a změně firemní kultury v nových nebo získaných společnostech.

Zároveň se věnuje individuální práci s klienty v rámci psychoterapeutické praxe v Gestalt modalitě a koučování.

​

• Osobnostní diagnostika

• Assessment a Development Centra

​​

• Personální audit

​​

• Kompetenční modely

​

• Koučování

​

• HR trénink pro manařery

​

• Leadership tréninky

​

• Firemní kultura

​