SHL nabízí stovky testů, které umožňují rychle, efektivně, přesně a bezpečně identifikovat talenty s vysokou kvalitou.
K dispozici je široká škála hodnocení, vhodná pro všechny úrovně pracovních míst a odvětví, včetně numerických, slovních, induktivních, kontrolních, výpočetních, čtecích a mechanických porozumění.

 
 

Test numerického uvažování

Měří schopnost správně používat a vyhodnocovat číselné údaje a statistická data.
Test měří schopnost pracovat s daty v reálném pracovním kontextu.
Zahrnuje analýzu dat ve formě grafů a tabulek.

povolený čas - 25 minut
počet otázek - 18

 
 

Test verbálního uvažování

Verify Test verbálního uvažování měří schopnost správně interpretovat psaný text a vyvozovat na jeho základě logicky správné závěry a argumenty. Test zahrnuje čtení krátkých pasáží textů a posouzení pravdivosti několika souvisejících tvrzení.

Povolený čas - 19 minut
Počet otázek - 30

 
 

Test induktivního uvažování

Tento test měří schopnost vyvozovat obecně platné závěry a chápat vztahy mezi různými pojmy. Hodnotí také schopnost flexibilně pracovat s novými informacemi.
Testové úkoly zahrnují posuzování sady obrázků a symbolů, ve kterých kandidáti hledají logicky správné principy a pravidla.
Lidé, kteří v tomto testu dosahují vysokých hodnot, mají vyšší kapacitu pro konceptuální a analytické myšlení.

Povolený čas - 25 minut
Počet otázek - 24

Zpráva z testů schopností VERIFY

Tato Zpráva z Testu schopností poskytuje skóry z testů schopností řady Verify.

Verify.PNG

VERIFY G+

Test G + je součástí souboru ověřovacích kognitivních testů Verify.

Test je určen ke změření tří typů schopností: Numerických, Deduktivních a Induktivních.

V testu je 30 otázek, z nichž je 10 otázek pro každou ze tří měřených schopností.

Test G + využívá PC adaptivní technologii.

G+.PNG

Povolený čas - 36 minut
Počet otázek - 30

 

Testy specifických dovedností a znalostí

SHL nabízí stovky testů, které byly vytvořeny za účelem zhodnocení silných a slabých stránek jednotlivce v určité oblasti dovedností nebo znalostí. 

SHL nabízí širokou škálu specificky zaměřených testů v těchto oblastech:

  • informační technologie,

  • software (včetně multimédií a web designu),

  • účetnictví a finance,

  • lidské zdroje,

  • jazykové a komunikační schopnosti,

  • call centra,

  • administrativa,

  • základní dovednosti (primární a obchodní).

 

Test situačního posouzení pro manažery a absolventy | Scénáře

Scénáře jsou testy zaměřené na hodnocení manažerského uvažování a rozhodování, které nabízíme ve dvou variantách:

PRVNÍ VARIANTA je určena manažerům, kteří mají několikaleté zkušenosti s řízením lidí, ze kterých mohou čerpat.

DRUHÁ VARIANTA byla speciálně navržena pro absolventy vysokých škol, kteří nemají žádné nebo pouze minimální manažerské zkušenosti.

Test se skládá ze 14, resp. 16 scénářů reálných situací, které jsou kandidátům představeny spolu s výběrem několika možností jejich řešení, jejichž efektivitu mají hodnotit.

Výsledné odpovědi jsou porovnány s „ideálními“ odpověďmi expertů.

Test situačního posouzení hodnotí obecnou úroveň manažerského uvažování a rozhodování, včetně jeho tří hlavních komponent:

  • řízení cílů,

  • řízení lidí,

  • řízení firemní reputace.

+420 271 750 750

Masarykova 413/34 | Brno | Czech Republic

            www.ito.co.at               |             @ 2018  ITO United Change                |               www.itounitedchange.com